VDC

VDC UGM merupakan pusat pengembangan pendidikan vokasi (keahlian) di UGM. VDC Sekolah Vokasi UGM merupakan entitas pendukung dalam rangka menciptakan mendekatkan lulusan tenaga terampil dengan dunia kerja.

  1. Vocational Career Center. Layanan ini antara lain informasi karir bagi alumni mahasiswa Sekolah Vokasi. Bentuk layanan lainnya adalah rekrutmen, seleksi,  layanan data alumni, sms gate way.
  2. Vocational Training Center. Bentuk layanan yaitu training terapan dan training sertifikasi, pengembangan SDM perusahaan, psikotest SDM, Assessment SDM, training kompetensi.

 

  • Layanan VDC SV UGM
  1. Rekrutmen
    Proses pengadaan calon karyawan dari pemasangan iklan lowongan pekerjaan sampai dengan penyediaan kandidat sesuai dengan syarat yang dibutuhkan perusahaan.
  2. Seleksi

Pemilihan potensi calon-calon karyawan mencakup aspek psikologis yang dianggap sesuai atau memenuhi standar kualifikasi yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan.

  1. Potential Review

Mencocokkan kompetensi yang dimiliki individu dengan spesifikasi jabatan yang disyaratkan suatu perusahaan sehingga individu dapat diberikan saran pengembangan untuk meningkatkan kinerjanya pada posisi yang dijabatnya.

 

  1. Promosi

Penempatan karyawan pada jabatan yang lebih tinggi dengan membuat penyesuaian kompetensi terhadap kebutuhan perusahaan guna memperoleh orang yang tepat pada posisi yang tepat.

  1. Assessment Center

Perancangan aktivitas kepersonaliaan sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan organisasi, meliputi penyiapan sistem rekrutmen dan seleksi, analisis problem organisasi, analisis jabatan (desain struktur, deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan), SOP (Standar Operasional Prosedur), dll.

  1. Layanan Sumber Daya Manusia (SDM)

Berikut beberapa contoh keuntungan dan kelebihan yang ditawarkan dalam jasa layanan tes psikologi ini yakni:

  1. One stop service, menyediakan kandidat yang hendak di tes sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  2. Pemanggilan peserta melalui sms secara gratis
  3. Proses rekrutmen dapat menyesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan
  4. Menggunakan alat tes psikologi yang valid dan reliable
  5. Beberapa tes tertulis menggunakan LJK (Lembar Jawab Komputer) dengan teknologi terbaru tanpa mengubah cara menjawab, tanpa menambah waktu untuk menjawab, dan proses koreksi menggunakan scanner untuk semakin mendukung kecepatan dan keakuratan (kecepatan 50 lembar/menit).
  6. Hasil Pemeriksaan Psikologis disampaikan secara informatif dan terjaga kerahasiaannya. Dilakukan oleh tim assesor psikolog yang telah memiliki kompetensi dan pengalaman serta terjamin kualitas dan legalitasnya
  7. Layanan Sumber Daya Manusia (SDM)

Dalam rangka meningkatkan kompetensi bagi mahasiswa dan pegawai di instansi dan perusahaan. Vocational Development Center, Sekolah Vokasi UGM sebagai pusat pelatihan dan pengembangan menyediakan paket pelatihan yang menarik bagi anda untuk membekali diri dengan keahilan sehingga menjadi nilai plus dalam seleksi rekrutmen pegawai dan menjadi bekal keahlian untuk diterapkan di perusahaan/instansi tempat bekerja.